昨年に引き続き、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
2024年は、従業員の方へ血管年齢測定や健康講座などのイベントも開催しました。ノー残業デーの取り組みも継続しています。引き続き、労働時間の適正化、ワークライフバランス・生活時間の確保等にも取り組みながら、会社と社員がともに、健康推進に取り組んでいきます。
【健康経営優良法人認定制度とは】
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度。健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営・健康宣言10万社WG合同開催）において定められた評価基準に基づき、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定。
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