必要な資格は特にございません。残り少ない学生生活を悔いなく過ごしていただければと思います。
はい、可能です。適性を見て判断する事になりますが、入社後も各種教育・研修をサポートしていますので、積極的に専門知識を取得してください。
面接会場（小野工場）へは、最寄り駅からの送迎、もしくは自家用車での来社が可能です。
１. マイナビ又はリクナビよりエントリー
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２. 会社説明会又はWEBセミナーに参加
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３. 適性検査
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４. 1次面接
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５. 2次面接
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６. 内定
小野工場での開催に限り、交通費の一部としてクオカードをお渡ししています。
適性検査を行っております。
応募可能です。マイナビ又はリクナビよりエントリーください。
はい、可能です。問い合わせフォームよりご連絡いただくかお電話にてお伝えください。
キャリア採用は定期的に行っていますが、募集職種は都度変更します。詳細については「採用情報」でご確認ください。
前向きに努力でき、他の部署の人とも協力してコミュニケーションをとれることです。
男性：85.7％ 女性：14.3％ （2022年1月）
新入社員研修（外部研修）、社内の基本教育、その後OJT教育を随時行っております。
専門知識は不問です。働きながら知識や技術を身につけてください。その他各種教育・研修をサポートしていますのでご安心ください。
勤務地は主に小野工場となります。職種によっては伊丹での勤務もあります。
原則、入社時の希望職種により決定いたします。また年１回の自己申告の機会がございますので、キャリアアップを目的とした異動を希望することも可能です。
会社貸与の制服の着用をお願いしております。
担当する仕事内容やプロジェクトによっても異なりますが、全社平均で残業時間は月14.2（2021年実績）です。しかし、毎週水曜日と金曜日は定時退社日としております。なお残業が多い従業員には、産業医との面談を実施し、健康面へのサポートをしています。
部署によりますが、業務の繁忙状況や急な顧客対応により休日出勤が発生するケースもあります。
締め日25日、支払い日翌月5日です。
社内規定に則り25,000円を限度として支給しております。
年１回（４月）に昇給を実施しています。昇給額は人事制度規定に基づき、各人の等級・号俸・評価に応じます。
育児・介護休業制度があります。男女問わず取得をサポートしております。
自己啓発支援制度、技能検定支援制度、各種研修制度などがあります。
ありません。会社都合による異動の場合等、事情に応じて住宅補助を支給しています。
バトミントンや園芸サークルなどクラブ活動がございます。また社内運動会であるコミフェス、ソフトボール大会やゴルフコンペなど業務以外の社員交流も盛んです。これらの活動費用の一部を会社が補助します。
結婚・出産祝金、弔慰金、入院・傷病・災害見舞金などがあります。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、奨学金返済支援制度、退職金制度、財形貯蓄、団体保険、健康・メンタル・介護相談サービス、ひょうごファミリーパック（福利厚生サービス）などがあります。